ProCredit Bank a început procesul de selecţie a participanţilor pentru cea de-a XI grupă Young Bankers Programme, care va începe în prima jumătate a lunii martie 2013. Noi căutăm profesionişti cu experienţă în diferite domenii, precum şi recenţi absolvenţi al universităţilor, fără experienţă de muncă, care sunt interesaţi să activeze în cadrul unei bănci responsabile.

Young Bankers Programme durează şase luni şi reprezintă un set intensiv de cursuri de training, axându-se pe procesele şi serviciile bancare, teoria economică şi financiară, cursuri de matematică şi contabilitate, cursuri practice în filialele băncii, aspecte-cheie ale globalizării şi managementului de mediu etc. În cadrul programului participanţii fac cunoştinţă cu filosofia de afaceri al ProCredit, valorile etice şi istoria companiei. După finisarea cu succes a programului, participanţilor le poate fi propusă încheierea unui contract de muncă cu ProCredit Bank, astfel încât ei îşi pot începe activitatea în una din filialele băncii sau în oficiul central. Young Bankers Programme este unica cale de acces în cadrul ProCredit Bank.

“Căutăm persoane flexibile, care doresc să înveţe şi să se adapteze uşor unui mediu nou. Noi apreciem mult persoanele care sunt capabili să îşi asume responsabilitatea şi să ia decizii logice şi argumentate, bazate pe bunul simţ, rămânând concomitent cu picioarele pe pământ, cu o atitudine pozitivă şi pro-activă faţă de lucrul lor. Dacă sunteţi o persoană onestă şi demnă de încredere, motivată şi dornică să contribuie  la realizarea obiectivelor băncii, atunci vă invităm să aplicaţi la Young Bankers Programme” menţionează Oxana Lavuschina, Şef Departament Resurse Umane.

Young Bankers Programme se desfăşoară în Centrul de training specializat situat în oraşul Chişinău. Metodele de training sunt dinamice şi interactive, caracterizate prin discuţii deschise, urmate de exerciţii practice, grupuri de lucru şi proiecte. De asemenea, programul implică deplasări în diferite regiuni ale ţării pentru a aplica în practică toate cunoştinţele acumulate pe durata programului.

Dacă doriţi să participaţi la programul Young Bankers, trebuie să treceţi cu succes cele şapte etape ale procesului de selecţie:

1. Completarea CV-ului online, pe pagina web a băncii
2. Schiţarea unei scrisori de intenţie care se expediază împreună cu CV-ul online pe pagina web a băncii
3. Conversaţia telefonică
4. Test (matematică şi logică) 
5. Discuţie în grup
6. Interviu individual
7. Seminar de două săptămâni

După parcurgerea cu succes a tuturor etapelor procesului de selecţie, candidaţii sunt invitaţi să participe la Young Bankers Programme.

Young Bankers Programme a fost lansat în octombrie  2010, timp în care circa 100 de profesionişti s-au alăturat echipei ProCredit Bank. În iunie 2013, un alt grup de specialişti vor absolvi cea de-a X grupă Young Bankers Programme, care a început în decembrie 2012.

Dacă sunteţi gata să acceptaţi această provocare şi doriţi să faceţi parte dintr-o bancă internaţională şi etică, vă invităm să expediaţi CV-ul şi scrisoarea de intenţie şi să participaţi la procesul de selecţie. În cazul în care aveţi mai multe întrebări, vă rugăm să vizitaţi pagina noastră web http://www.procreditbank.md/YBP_RO sau să ne contactaţi la adresa resurse.umane@procreditbank.md sau la numerele de telefon: 022-83-64-72, 022-83-64-49, 068-355-811.

© ProCredit Bank, 12 februarie 2013. Toate drepturile rezervate.