В ProCredit Bank мы ценим сотрудников с высоким уровнем мотивации, готовых разделить приверженность банка своим долгосрочным целям и задачам. По нашему мнению, профессиональное развитие заключается не только в вертикальном росте, но и в горизонтальном, позволяя нашим сотрудникам на практике применять накопленные навыки и знания в разных должностях.

Мы предлагаем нашим новым сотрудникам не только базовую профессиональную подготовку, но и широкий спектр курсов интенсивного обучения. В общих чертах, профессиональное развитие наших сотрудников осуществляется на трех уровнях:

• Тренинги, организуемые на местном уровне

Данные мероприятия включают  все курсы и программы подготовки, организуемые банком, как для новых, так и для существующих сотрудников. Программы тренингов разрабатываются с учетом потребностей специалистов каждой конкретной области. Специальные курсы и программы, в которых принимают участие отдельные сотрудники, отбираются согласно занимаемой ими должности, характеру их обязанностей, а также имеющемуся предыдущему опыту. Обучающие курсы проводятся менеджерами высшего звена и выпускниками международных академий группы ProCredit. Мы поддерживаем наших сотрудников   посредством организации  курсов английского языка  в рамках местного тренинг центра. В дальнейшем наши сотрудники имеют возможность  повысить свой уровень английского языка в языковых центрах ProCredit, действующих в Македонии и Германии.

Мы считаем, что наши сотрудники должны разбираться в точных науках и быть в состоянии хорошо справляться с математическими расчетами. Согласно политике подготовки, действующей в рамках  группы  ProCredit, мы внедрили базовые курсы бухгалтерии и финансовой математики. Данные курсы призваны гарантировать  нашим сотрудникам возможность развивать навыки логического и математического мышления.

 

• Тренинги, организуемые на региональном уровне

Данные мероприятия  в первую очередь предназначены для менеджеров среднего звена и включают программы профессионального развития,  которые проводятся в региональной академии ProCredit в Македонии, равно как и тренинги, организуемые в рамках различных собраний и семинаров регионального уровня. Помимо этого, организуются курсы английского языка с целью подготовки сотрудников к обучению в рамках международной академии ProCredit; а также для обучения сотрудников из разных областей банка, которым по долгу службы необходимо общаться на едином языке с коллегами из группы ProCredit.

 

• Тренинги, организуемые на уровне группы

Академия ProCredit, расположенная в Германии, предлагает программу профессиональной подготовки  для сотрудников, занимающих руководящие должности среднего и высшего звена. Академия предлагает специальные тренинг программы, проводимые отдельными блоками в течение трех лет, с целью развития навыков лидерства и менеджмента на всех уровнях. Программы тренинга, организуемые в академии, являются важнейшей составляющей подготовки, предлагаемой нашим сотрудникам. Эти программы не только развивают важные навыки и  дают возможность приобрести ценные знания, а также предоставляют участникам уникальную возможность пообщаться с коллегами из 21 страны, в которой ProCredit осуществляет свою деятельность, и приобщиться к их культуре.

Для нас инвестиции в сотрудников не просто способ передачи профессиональных знаний и навыков. Прежде всего, мы стремимся развивать культуру открытого общения и сформировать такой стиль менеджмента, который позволил бы нам обеспечить максимально этичный подход к осуществлению деятельности.

«По окончании Международного независимого университета Молдовы я был принят на должность Кредитного эксперта (сегодня данная должность именуется Консультант бизнес клиентов). По завершении  процесса отбора, я присоединился к доброжелательной, активной и молодой команде. Мне представился уникальный шанс получить обширный профессиональный и жизненный опыт. Различные семинары и обучающие курсы, организуемые в ProCredit Bank, помогли мне развить мои практические навыки, получить новые знания в банковской сфере и найти им применение в ежедневной деятельности, что позволяет мне добиваться результатов и профессионально расти.»

Олег Довганюк, Старший кредитный аналитик средних предприятий

«Я присоединилась к команде  ProCredit в мае 2005 года. Изначально, я была назначена на должность кассира, однако благодаря упорной работе и хорошим результатам, мой профессиональный уровень значительно вырос. В результате меня перевели в Кредитный департамент (сегодня именуемый Управление по работе с бизнес клиентами), а затем в Департамент операций фронт офис. После чего я продолжил работу в филиале №1 Кишинэу-Чентру в качестве координатора по работе с физическими лицами и операциям. На сегодняшний день я занимаю должность страшего эксперта по банковским услугам в рамках  агентства №1 филиала №2 Кишинэу-Чентру. На каждом этапе моей работы в ProCredit Bank, рядом со мной  находятся высококвалифицированные коллеги, которые делятся со мной своим опытом. Они поддерживают во мне стремление к профессиональному развитию, исходя из моих результатов и достижений.»

Диана Коада, Старший Эксперт Банковских Услуг